招聘标题对于招聘普工非常重要，它直接影响到求职者对招聘信息的关注度和投递率。那么，如何写出吸引人且简短的招聘标题呢？

首先，要突出职位的特点。比如，如果你招聘的是一名操作工，可以在标题中加入“高薪招聘”、“无加班”等关键词，让求职者一眼看出这份工作的优势和特色。

其次，要突出公司的品牌和形象。比如，如果你的公司是一家知名企业，可以在标题中加入“XXX名企招聘”、“国际品牌招聘”等词汇，让求职者对公司产生认同感和信任感。

最后，要简洁明了。招聘标题不宜过长，应该尽量限制在10个字以内，让求职者一目了然。同时，应该使用简单易懂的词汇，避免使用生僻词和专业术语。

总之，一个吸引人且简短的招聘标题可以吸引更多的求职者关注和投递简历，提高招聘效率。