2023年职称评审新政策发布，引起了广泛的关注和讨论。根据新政策，职称评审将更加注重实践能力和创新能力，而非单纯依靠论文数量和水平。

首先，新政策将注重实践能力的评价。传统的职称评审主要关注论文数量和水平，忽略了实践能力的重要性。实践能力是指候选人在工作中积累的经验和技能，在实际工作中的表现和成果。新政策将重视候选人的实践经验和实际工作成果，这将有利于促进职称评审的实际效果，提高职称评审的可信度和公正性。

其次，新政策将注重创新能力的评价。在当今社会，创新已经成为企业和个人成功的关键。传统的职称评审主要关注论文的数量和水平，忽略了创新的重要性。新政策将注重候选人在工作中的创新能力和创新成果，这将有利于促进职称评审的创新和进步，推动职称评审与时俱进，更好地适应社会发展的需要。

最后，新政策将注重职业道德的评价。职业道德是职业人员必须遵守的基本准则，是职业人员的基本素质。新政策将注重评价候选人的职业道德和职业操守，这将有利于提高职业人员的职业道德素质，促进职业道德的规范化和规范化。

总之，2023年的职称评审新政策将注重实践能力、创新能力和职业道德的评价，这将有利于促进职称评审的实际效果、创新和规范化。同时，这也将为职业人员的职业发展提供更好的保障和支持。