领导是一个组织中至关重要的角色，他们需要具备很多能力才能带领团队取得成功。因此，夸领导有能力是一种非常必要的行为，不仅可以提高领导的自信心，还可以激励他们更加努力地工作。

夸领导有能力，首先需要我们明确领导所具备的能力。一个优秀的领导应该具备良好的沟通能力、决策能力、执行能力、团队合作能力等多方面的能力。当我们在日常工作中发现领导表现出色时，可以直接夸奖他们的沟通技巧非常出色，决策果断而明智，执行力十分强劲，团队合作能力也非常突出等等。

夸领导有能力不仅可以提高领导的自信心，同时也可以激发领导更加努力地工作。当领导被夸奖时，他们会感到自己的努力得到了认可，这种认可会让他们更加有信心、更加有动力去推动工作的进展，进而取得更出色的成果。

当然，在夸领导有能力时，我们也要注意方式和方法。我们不能仅仅凭空夸奖，而是要具体、真诚地表达自己的认可和赞扬。同时，我们也要尊重领导的个人隐私和尊严，避免过度夸奖或打击领导的自尊心。

总之，夸领导有能力是一种非常必要的行为，它不仅可以提高领导的自信心，还可以激励领导更加努力地工作。当我们看到领导表现出色时，不妨直接夸奖他们的能力，这样既可以帮助他们成长，也可以为团队的发展做出更大的贡献。