全员营销是企业营销策略中的一种新型模式，它要求企业全员参与，共同推动营销工作的开展。全员营销的实施需要企业制定相关的要求和规范，下面就来谈谈全员营销工作要求有哪些。

首先，全员营销要求员工具备专业的知识和技能，能够准确地了解企业的产品特点、市场需求和竞争情况，以及掌握相关的营销技巧和方法。这需要企业提供培训和学习机会，让员工不断提升自己的专业水平和素质。

其次，全员营销要求员工具备敏锐的市场洞察力和创新意识，能够及时捕捉市场变化和需求，提出创新的营销策略和方案，以满足不断变化的市场需求。这需要企业鼓励员工创新和思考，为员工提供创新的工作环境和条件。

再次，全员营销要求员工具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流，了解客户需求和反馈，提供优质的服务和解决方案。这需要企业建立良好的客户关系管理体系，为员工提供相应的培训和支持。

最后，全员营销要求员工具备强烈的团队意识和协作能力，能够与同事和其他部门有效地合作和协调，共同推动营销工作的开展。这需要企业建立协作的文化和机制，鼓励员工团队合作，为员工提供相应的培训和支持。

综上所述，全员营销工作要求涉及员工的专业素质、市场洞察力、创新意识、沟通和服务能力、团队意识和协作能力等多个方面，企业需要制定相应的规范和要求，为员工提供培训和支持，共同推进全员营销的实施和营销工作的开展。