人尽其才，才尽其用，这是一种人力资源配置的理念。在现代社会，人才是最宝贵的资源，如何合理配置人才，让每个人都能发挥自己的特长和才能，对于企业和社会的发展都具有重要意义。

人尽其才，首先要做的就是发现人才。每个人都有自己的特长和擅长的领域，只要给予机会，他们就能够发挥出自己的才能。因此，企业需要通过各种方式，如招聘、培训等，发现和吸纳各类人才。同时，也需要给员工提供良好的工作环境和发展平台，让他们有更多的机会去发挥自己的才能。

才尽其用，则需要合理配置人力资源。企业需要根据员工的特长和能力，将他们分配到适合他们的岗位上。这样不仅可以让员工更好地发挥自己的才能，也能够提高企业的效率和竞争力。此外，企业还可以通过制定一些激励机制，如奖金、晋升等，激励员工发挥更大的潜力。

人尽其才，才尽其用，不仅仅是企业的问题，也是社会的问题。政府需要制定相关政策，鼓励人才的创新和发展。同时，社会也需要给予各类人才更多的尊重和支持，让他们有更好的发展空间。

在现代社会，人力资源配置已经成为企业和社会发展的重要问题。只有让每个人都能够发挥自己的特长和才能，才能够实现社会的全面发展和进步。