“用人就要相信人”，这是一句流传很久的成语，意思是在用人的时候，要相信被用人的能力和品德。这句成语告诉我们，对于人才的选择和使用，我们应该建立起一种信任的关系，这样才能更好地发挥人才的潜力。

在招聘和用人方面，我们应该充分考虑应聘者的能力和素质，而不是仅仅看重其学历和工作经验。在招聘的过程中，我们可以通过面试、笔试等方式了解应聘者的能力和优劣势，从而做出最好的选择。同时，在使用人才的时候，我们要给予充分的信任和支持，让他们能够充分发挥自己的才能。

当我们建立起信任的关系时，我们会发现，人才的能力和潜力都会得到更好的发挥。他们会更加积极地投入工作，创造更大的价值。而我们也会因此获得更大的回报。当然，在建立信任的同时，我们也需要建立起相互尊重的关系，这样才能促进工作的顺利进行。

总之，“用人就要相信人”这句成语告诉我们，在用人的时候，我们应该建立起信任的关系，让人才得到更好的发挥。这不仅有利于企业的发展，也会让我们的工作更加有意义和愉悦。