在当今的社会中，工作是人们生活中不可或缺的一部分。然而，即使你认真工作，也可能因为某些原因被公司辞退。如果你被公司辞退，你可能会获得赔偿金以帮助你渡过这个困难时期。那么，如果你工作三年被公司辞退，你可以获得多少赔偿金呢？

首先，我们需要了解相关法律规定。在中国，公司辞退员工时需要支付一定的赔偿金，具体数额根据员工的工龄和月薪来定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工工作满一年但不满十年的，可以获得一个月工资的赔偿金，工作满十年的则可以获得一个半月工资的赔偿金。

假设你的月薪为8000元，那么你工作三年的总收入为：8000元/月 × 36个月 = 28.8万元。如果你被公司辞退，那么你可以获得一个月工资的赔偿金，即8000元。因此，你可以获得8000元的赔偿金。

当然，以上只是一个大致的数额。实际上，赔偿金的数额还会受到其他因素的影响，例如公司规定的福利待遇、员工的表现等。但总体来说，如果你工作三年被公司辞退，你可以获得一个月工资的赔偿金。

总之，虽然被公司辞退是一件不幸的事情，但我们需要认真了解相关法律规定，并合理维护自己的权益。同时，我们也需要在工作中不断提升自己的能力和素质，以提高自己的竞争力，避免被辞退的情况发生。