自贸区是指政府在特定区域内实行特定的经济政策，以吸引外资和促进经济发展。其中，人才的引进是自贸区发展的重要因素之一。

自贸区人才引进，一方面需要吸引国内外优秀人才，另一方面也需要培养和引进符合自贸区发展需要的专业人才。为此，自贸区必须采取有效措施，如开展人才招聘活动、设立人才培训机构、提供专业技能培训等。同时，自贸区应该制定更加灵活的人才引进政策，给予优秀人才更多的福利和优惠待遇，鼓励他们来到自贸区发展。

人才引进是自贸区发展的关键，但更为重要的是如何留住优秀人才。自贸区应该建立健全的人才培养机制，为人才提供良好的职业发展环境和完善的福利待遇，让他们在自贸区内有更好的发展前景和更高的职业满足感。同时，自贸区也应该加强与企业的合作，为企业提供人才支持和服务，进一步提高自贸区的人才吸引力。

总之，自贸区的人才引进和留住工作是自贸区发展的重要因素之一，需要政府和企业共同努力，制定出更加灵活、优惠的人才引进政策，并建立完善的人才培养机制，吸引更多优秀人才来到自贸区，为自贸区的发展注入新的活力。