定向培养士官和直招士官是现代军队中的两种招募方式，两者各有优缺点。定向培养士官是指通过选拔优秀的士兵，通过培训和考核，将其培养成为合格的士官。直招士官是指直接从社会招募符合条件的人员，进行培训和考核，成为士官。

对于定向培养士官，其优点在于可以利用原有的士兵资源，不仅可以节省招募和培训的成本，而且可以提高军队的战斗力。此外，定向培养士官在培训过程中，可以逐步了解和适应军队的工作和生活方式，更加符合军队的要求。

但是，定向培养士官也存在一些缺点。由于士兵在军队中的经历和背景不同，有些士兵的能力和素质可能不够适合成为士官。同时，定向培养士官的选拔和培训过程也需要投入大量的时间和资源，需要对士兵进行长期的考察和培训。

相比之下，直招士官的优点在于可以从更广泛的人群中选择合适的人选，从而提高了招募的成功率和士官的素质。同时，直招士官也可以带来新的思维和经验，对军队的发展和创新有一定的促进作用。

但是，直招士官的缺点在于需要投入更多的招募和培训成本，同时也需要更长的适应期，以适应军队的工作和生活方式。

综上所述，定向培养士官和直招士官各有优缺点，应根据具体情况进行选择。在军队中，定向培养士官可以利用原有的士兵资源，提高战斗力，但需要对士兵进行长期的考察和培训；直招士官可以从更广泛的人群中选择合适的人选，带来新思维和经验，但需要更多的招募和培训成本。