国企和事业编是许多人都非常关注的两种工作形式，但是它们的工资待遇究竟如何呢？

首先，国企是指由国家掌控或控股的企业，通常是大型企业，涉及范围广泛，包括能源、电信、交通等多个领域。而事业编是指国家机关和事业单位的编制人员，包括公共事业、教育、医疗等领域。

就整体来说，国企的薪资水平相对较高，尤其是在高端岗位上，如高管、技术人员等。而事业编的薪资相对较低，但是相对来说比较稳定，有着较好的福利待遇和退休金。

但是具体到个人的情况，工资待遇也会因为个人的职位、工作经验、地域等因素而有所不同。有些事业编的职位可能比一些国企的普通员工工资还高，而一些国企的高管也未必比事业单位的高层工资高。

除了薪资待遇，工作环境、工作压力等因素也要考虑。国企通常需要面对市场竞争压力，而事业编则需要承担更多的社会责任和公共服务职责。因此，选择工作形式时，需要根据自身情况和职业规划做出合理的选择。

综合来看，无论选择国企还是事业编，都需要根据自身情况做出合理的选择。工资待遇只是其中的一个方面，还需要考虑到自身的职业发展、工作环境等多个方面的因素。