察举制是中国古代的一种选拔官员的制度，最早出现于唐代。察举制是指通过考试和举荐等方式选拔人才，以确保政府的官员具有一定的才干和品德。它的实行使得社会上的人才得到更好的发挥和利用，对于推动社会的发展和进步起到了积极的作用。

在唐代，察举制是经过长期的探索和实践逐渐形成的。唐代的科举制度分为三级，分别为府试、省试和殿试。府试是在州府或县城举行的考试，考察的是学生的基本功底和文化素养；省试是在省城或大城市举行的考试，考察的是学生的综合素质和才能；殿试则是在皇宫举行的考试，被视为最高级别的考试，考察的是学生的高超才华和品德。通过这些考试，优秀的人才得以脱颖而出，成为国家的官员。

随着时间的推移，察举制也逐渐完善和发展。宋代时，科举制度更加重视实际能力和实践经验，加强了对科举考试的监督和管理。元代时，科举制度发生了一些变化，增加了对官员的考核和评估，使得官员们更加注重自身素质的提高和发展。

总之，察举制作为中国古代选拔官员的重要制度，对于中国历史的发展和进步起到了积极的作用。虽然现在的选拔制度已经与察举制有所不同，但是它的精神和理念仍然值得我们学习和借鉴。