近日，阿里集团收购了一家公司，引发了关于该公司员工是否算作阿里员工的讨论。

据悉，该公司被阿里收购后，原本的员工并没有直接被纳入阿里集团的员工队伍中。这引发了一些员工的不满和疑问，他们认为自己应该算作阿里的员工，享受阿里的福利和待遇。

对于这个问题，阿里集团表示，他们会根据公司的政策和法律法规来进行处理。如果该公司员工符合阿里的招聘标准，且有阿里需要的岗位空缺，那么这些员工就有机会成为阿里的员工。但如果这些员工不符合阿里的招聘标准，或者没有匹配的岗位空缺，那么他们就不会被纳入阿里的员工队伍中。

这个问题引起了社会的广泛关注。有些人认为，阿里集团应该将这些员工纳入自己的员工队伍中，因为阿里收购了这家公司，就意味着阿里已经接管了这家公司的业务和人员。而有些人则认为，阿里不应该随意纳入这些员工，因为这样可能会影响到阿里的招聘标准和员工队伍的质量。

不管怎么说，这个问题需要阿里集团和相关部门进行深入的思考和研究。只有在考虑清楚了各种因素之后，才能做出最合理的决策，维护企业的利益，同时也保护员工的权益。