辞职人走茶凉，是一种流传于职场的说法。它指的是辞职人离开后，同事们会在茶水间或走廊里聊起此人的事情，讨论他或她的离开原因以及对公司的影响。这种现象在职场中很常见，但却是一种不良习惯。

辞职是每个人都可能经历的事情，但每个人的原因都是不同的。有些人是为了更好的职业发展而辞职，有些人是因为公司的不良环境而选择离开。无论何种原因，辞职人都应该得到尊重和理解，而不是被同事们议论纷纷。

走茶凉的现象其实反映了职场中的一些问题。首先是缺乏尊重和信任。同事们不信任辞职人的决定，认为他或她离开是因为公司的不好，或者是为了寻找更高的薪水。其次，走茶凉还反映了公司的文化氛围不够健康。在一个健康的公司文化里，同事们应该尊重彼此的决定，不会因为别人的离开而感到惊讶或困惑。

如果你是一个辞职人，你也许会感到不安或不舒服，因为你不知道同事们会如何评价你的离开。但是，你应该相信自己的决定，并且相信自己的价值。走出公司的大门，你将会面临新的挑战和机遇，而这些挑战和机遇，将会让你更加成长和进步。

总之，走茶凉是一种不良习惯，我们应该尊重每个人的决定，不要去议论别人的离开原因。相反，我们应该为每个人祝福，希望他们能够在新的职场中获得更好的发展和成长。