三八妇女节是一个重要的节日，它代表了对女性的尊重和关爱。而且，许多公司和机构都会给员工发放半天假期来庆祝这个节日。但是，有些人可能会担心这样的假期会影响工作进度和工作效率。所以，是否可以后面补休呢？

首先，我们需要明确的是，公司或机构是否允许后面补休。如果不允许，那么员工就必须在当天请假。但是，如果允许后面补休，那么员工可以在之后的某个时间补休这半天假期。这样，就可以避免工作进度和工作效率的影响。

其次，我们需要考虑的是员工自身的情况。如果员工在三八妇女节当天有紧急的工作任务需要处理，那么就不太适合请假。但是，如果员工的工作任务相对较轻松，那么请假是可以考虑的。在这种情况下，员工可以利用这半天假期来放松自己，缓解工作压力。

总之，三八妇女节半天假期可以后面补休，这样不仅可以避免工作进度和工作效率的影响，也可以让员工有更好的心态和状态去面对工作。但是，在请假之前，员工需要先了解公司或机构的政策和自身的工作情况，做出明智的决策。