近年来，房地产行业的无责任底薪骗局时有发生，许多从事这一行业的人都深有体会。下面就来介绍几个关于房地产无责任底薪骗局的案例。

案例一：某房地产公司在招聘广告中宣称提供底薪，并要求应聘者交纳一定的培训费用。但是，当应聘者进入公司后发现，所谓的底薪只是名义上的，实际上并不存在。公司要求员工自己寻找客户，而且客户购房后，公司只支付极低的提成，员工的收入难以保证。

案例二：某房地产中介公司在招聘时宣称提供无责任底薪，并要求员工交纳高额的保证金。但是，员工在入职后才发现，公司并没有提供底薪，而且保证金也无法退回。公司要求员工充当销售员，但是销售业绩并不理想，员工的收入非常低。

案例三：某房地产公司在招聘时宣称提供无责任底薪，并要求员工签订三年的合同。但是，员工在入职后才发现，公司并没有提供底薪，而且公司提供的客户资源非常有限，员工的销售业绩难以达到公司的要求，被迫离职时，还需要支付高额的违约金。

综上所述，房地产无责任底薪骗局的案例非常多，应聘者在选择公司时一定要慎重，不要轻易相信公司的宣传。如果遇到这种情况，应当及时向相关部门举报，并维护自己的合法权益。