5月1日是国际劳动节，也是中国的法定节假日之一。对于上海的职工来说，这一天的放假安排是非常重要的。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，5月1日是法定节假日，全国各地的劳动者都可以享受放假的权利。而对于上海的职工来说，根据上海市政府的规定，5月1日至5月5日是连续的五天假期，也就是说，上海的职工可以享受五天的放假。

在这五天的假期中，对于一些需要轮班工作的职工来说，可能需要按照公司的规定进行轮班工作。而对于一些需要连续工作的职工来说，公司必须给予相应的补偿，以保障职工的合法权益。

此外，对于上海的职工来说，关注工资问题也是非常重要的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家规定的法定节假日，职工应当按照日工资的三倍进行支付。也就是说，对于五天的假期，职工应当获得相应的假日工资，以保障他们的合法权益。

总之，对于上海的职工来说，5月1日的放假安排是非常重要的。在享受假期的同时，职工们也需要关注自己的合法权益，确保自己能够获得应有的工资和福利待遇。