定向士官是指在军队中根据特定职业需要，经过选拔和培训，由普通士兵晋升而来的专业军人。定向士官具有以下优点和缺点：

优点：

第一，定向士官具有专业技能。定向士官是通过选拔和培训而来，具有相对较高的专业素质，在职业技能方面有较强的优势，能够更好地胜任各种专业岗位。

第二，定向士官具有较强的忠诚度和责任心。定向士官在晋升之前是普通士兵，经过选拔和培训后得到晋升，因此对部队和军队有着较高的忠诚度和责任心，能够更好地履行职责，保障国家安全。

第三，定向士官有更好的发展前景。定向士官在晋升之后，可以进一步接受更高层次的培训和教育，有更好的发展前景和晋升机会，能够更好地实现个人价值。

缺点：

第一，定向士官选拔和培训成本高。定向士官选拔和培训需要耗费大量的时间、人力和物力，成本较高，给军队造成一定的经济负担。

第二，定向士官晋升机会相对较少。定向士官在晋升时需要竞争，晋升机会相对较少，可能会影响到他们的职业发展。

第三，定向士官晋升标准可能不太公平。在定向士官的选拔和培训过程中，可能存在一些主观因素，导致晋升标准不太公平，可能会引起一些不满情绪。

综上所述，定向士官作为专业军人，在保障国家安全和发展军队中发挥着重要作用。虽然存在一些缺点，但其优点还是明显的，我们应该更好地发挥定向士官的优势，完善选拔和培训机制，为军队建设和发展做出更大的贡献。