KPI是Key Performance Indicator的缩写，也就是关键绩效指标的意思。KPI是用来衡量一个组织或个人的绩效表现的度量标准，通常与该组织或个人的目标和战略方向相关联。

KPI的作用是帮助组织或个人确定他们的目标和战略方向，并对其绩效表现进行评估。KPI可以通过监控不同的指标来实现，例如销售额、市场份额、客户满意度、员工绩效等等。通过分析这些指标，组织或个人可以确定他们的绩效表现是否符合预期，以及如何改进他们的绩效表现。

KPI通常与目标和战略方向相关联，因此它们可以帮助组织或个人确定他们的优先事项和战略方向。例如，如果一个公司的目标是增加市场份额，那么与市场份额相关的KPI将成为该公司关注的重点。通过监控这些KPI，该公司可以确定它是否正在朝着实现其目标的方向前进。

总之，KPI是一个非常重要的概念，它可以帮助组织或个人确定他们的目标和战略方向，并对其绩效表现进行评估。通过监控不同的指标，组织或个人可以确定他们的绩效表现是否符合预期，并采取必要的措施来改进他们的绩效表现。