近年来，广州市的经济发展迅速，吸引了大量的人口涌入。然而，随着城市的发展，也出现了一些问题，其中之一就是劳动力市场的问题。为了保障广州市员工的基本生活，广州市政府规定了最低工资标准和五险一金扣除标准。

据广州市人社局发布的数据显示，广州市最低工资标准为每小时24元，每月工作时间约为173小时。因此，广州市的最低工资标准为每月4116元。这个标准适用于所有企业和个体工商户，不包括家庭雇佣和劳务派遣。

另外，广州市对员工的五险一金也有一定的规定。其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据广州市人社局发布的数据，广州市的五险一金扣除比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.3%，生育保险0.8%，住房公积金5%。

以一个月工资为5000元的员工为例，其五险一金扣除金额如下：

养老保险：5000 x 8% = 400元

医疗保险：5000 x 2% = 100元

失业保险：5000 x 0.5% = 25元

工伤保险：5000 x 0.3% = 15元

生育保险：5000 x 0.8% = 40元

住房公积金：5000 x 5% = 250元

因此，该员工每月的五险一金扣除总额为830元。

需要注意的是，以上标准仅为广州市政府规定的最低标准，企业可以根据自身情况对员工进行更高的福利待遇。同时，员工也可以根据自身需求选择是否参加相应的险种。

总之，广州市的最低工资标准和五险一金扣除标准是为了保障员工的基本生活和权益。希望各企业能够严格遵守相关规定，为员工提供合法合理的福利待遇。