员工自我评价是一种很重要的工作方式。优点是能够让员工更好地了解自己的工作表现，及时发现自己的不足之处，并有针对性地进行改进。缺点是，由于员工自我评价缺乏客观性，很容易出现过于主观或过于客气的情况，不能完全反映真实的工作表现。因此，在进行自我评价时，员工需要客观而真实地反映自己的工作情况，以便更好地提高自己的工作能力和水平。