四川省事业单位职业能力测试大纲是指在招聘事业单位工作人员时，对其职业能力进行测试的一份重要文件。该大纲主要分为三个部分，分别是公共基础知识、专业知识和综合能力。

公共基础知识部分主要包括语文、数学、英语、政治、法律、经济、管理等方面的知识，是考察应聘者综合素质的重要内容。在此部分的测试中，应聘者需要熟练掌握基本的语言表达能力、数学运算能力、英语听、说、读、写能力以及政治、法律、经济、管理等方面的知识。

专业知识部分则是考察应聘者在所应聘的领域中的专业知识水平。根据不同的职位和岗位要求，考试内容涉及到各种专业领域，包括但不限于人力资源、财务、行政、公共关系、市场营销、信息技术等。

综合能力部分主要考察应聘者的综合能力和应变能力，包括计算机应用能力、组织协调能力、沟通协调能力、解决问题能力等。

总之，四川省事业单位职业能力测试大纲是事业单位招聘人员时的重要参考文件，考察了应聘者的公共基础知识、专业知识和综合能力，对招聘合适的人才起到了积极的推动作用。