导读 五七家属工丧葬费是指在中国企业、事业单位、国家机关等组织中,。绿色圃中小学教育网百科专栏,提供全方位全领域的生活知识
五七家属工丧葬费是指在中国企业、事业单位、国家机关等组织中,员工因病、意外、自然灾害等原因离世后,由企业或组织支付给其遗属的一定费用,用于安置丧葬等相关事项。以下是五七家属工丧葬费标准的详细介绍。
根据《五十七条》的规定,五七家属工丧葬费标准应按照员工的工龄和职位进行分级,具体标准如下:
1、一至三年工龄:丧葬费为当年工资的20倍。
2、四至十年工龄:丧葬费为当年工资的25倍。
3、十一至二十年工龄:丧葬费为当年工资的30倍。
4、二十一年以上工龄:丧葬费为当年工资的35倍。
在这里,需要说明的是“当年工资”指的是员工离世时的工资水平,包括工资、津贴、奖金等。
此外,对于部分特殊职位的员工,五七家属工丧葬费标准还有一些特别规定:
1、公安干警、消防员、武警官兵、军队士兵等特殊职业人员,其丧葬费标准为当年工资的40倍。
2、科研单位、高等院校、文艺单位的科研人员、教师、文艺工作者等,其丧葬费标准为当年工资的30倍。
3、一些特殊岗位的员工,如高海拔、高温、高寒、高脏等特殊环境下工作的职工,其丧葬费标准为当年工资的40倍。
总之,五七家属工丧葬费标准是企业或组织为维护员工权益、保障遗属权益的重要制度。企业和组织应该认真执行标准,确保员工离世后能够得到适当的安置和慰藉。
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