自从山西银行合并之后，很多员工都感到不安和担心。他们担心自己的工作会受到影响，担心自己会被裁员或者被调到其他地方。

然而，对于这些员工来说，现在最重要的是要保持镇定和冷静。他们需要明确自己的职责和岗位，同时积极适应新的工作环境和文化。这不仅可以帮助他们更好地适应合并后的工作，也可以提高自己的竞争力和职业能力。

同时，他们也可以利用这个机会来学习新知识和技能，以提高自己的职业水平。合并后的银行可能会提供更多的培训和发展机会，员工可以利用这些机会来提高自己的技能和知识水平，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

此外，员工可以积极参与公司的活动和项目，增强自己的团队合作精神和沟通能力。他们可以主动与同事交流，了解彼此的工作和经验，共同解决工作中遇到的问题。

总之，山西银行合并后员工需要保持积极乐观的态度，适应新的工作环境和文化，同时不断提高自己的职业能力和竞争力。只有这样，他们才能在合并后的银行中获得更好的职业发展机会和成就。