最近，有关22年毕业生是否算作24年应届的问题引发了许多讨论。这个问题的核心是：如果一个人在2022年毕业，但直到2024年才开始工作，那么他/她算不算作24年应届毕业生？

根据教育部的规定，应届毕业生是指在毕业后一年内进入工作岗位的毕业生。因此，如果一个人在2022年毕业，但是直到2024年才开始工作，他/她不算作24年应届毕业生。

这个问题的出现主要是由于现实中存在一些特殊情况。例如，一些毕业生可能会选择继续深造，或者因为各种原因推迟就业。但是，无论出于什么原因，只要一个人没有在毕业后一年内进入工作岗位，他/她就不能被认定为应届毕业生。

这个问题的解决方式是：如果一个人在毕业后一年内进入工作岗位，那么他/她就可以被认定为应届毕业生。否则，他/她就不能算作应届毕业生。

总之，22年毕业生是否算作24年应届的问题，主要取决于他们何时进入工作岗位。只有在毕业后一年内进入工作岗位的毕业生才能被认定为应届毕业生。