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工作约谈通知书怎么写

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导读 工作约谈通知书是企业或者组织向员工发出的一种通知书,通知员工。绿色圃中小学教育网百科专栏,提供全方位全领域的生活知识

工作约谈通知书是企业或者组织向员工发出的一种通知书,通知员工工作需要进行面谈或约谈。一份好的工作约谈通知书应该包括以下要素:

1. 主题:工作约谈通知书必须清楚地表明约谈的主题,例如:工作表现、绩效、工作计划等。

2. 时间和地点:通知书应该明确约谈的时间和地点,以便员工能够合理安排自己的工作和时间。

3. 约谈目的:通知书应该明确约谈的目的,以便员工了解约谈的重要性和意义。

4. 约谈方式:通知书应该明确约谈的方式,例如:面谈、电话、视频等。

5. 事先准备:通知书应该提醒员工在约谈前做好充分的准备,例如:复习工作计划和绩效表现等。

6. 结束时间:通知书应该明确约谈的结束时间,以便员工能够有条理地完成约谈并回到工作状态。

总之,一份好的工作约谈通知书必须清晰、明确、简洁,能够让员工充分理解约谈的目的和意义,并能够积极配合约谈的进行。