督导是一种需要经验和技能的工作，但即使没有经验，仍然可以胜任这份工作。首先，要明确督导的职责和目标，了解被督导的部门或项目的情况，以及要求被督导的人员提供必要的信息和数据。

其次，要注重观察和沟通能力。督导需要观察被督导的人员的工作状态和表现，对于出现的问题和不足要及时进行反馈和指导。同时，要与被督导的人员保持良好的沟通，了解他们的想法和感受，以便更好地帮助他们改进工作。

另外，要注重学习和提升自己的能力。督导工作需要不断学习和掌握新知识、新技能，因此要积极参加培训和学习机会。同时，要不断反思和总结工作中的经验和教训，提高督导的水平和能力。

总之，督导工作虽然需要经验和技能，但即使没有经验，也可以通过注重观察和沟通能力，学习和提升自己的能力等方式，胜任这份工作。